元Google CEOが卒業式で総ブーイング｜AI発言に反発

監修者伊東雄歩

株式会社ウォーカー CEO。東北大学卒。MENSA会員、JDLA認定講師、健全AI教育協会理事。生成AI×教育・学習科学を専門とし、2億円超のシステム開発プロジェクトを統括。

「未来はもう決まっている。機械がやってくる。仕事は消える」。こう語った元Google CEOに、卒業式の会場は拍手ではなくブーイングで応えました。なぜ学生たちはAIの話にここまで怒ったのでしょうか。事件の経緯と、その背景にある「AIと仕事」のリアルな数字を、やさしく整理します。

卒業式で何が起きたのか

2026年5月15日（現地時間）、米アリゾナ大学（University of Arizona）の第162回卒業式が開かれました。

卒業生はおよそ1万人。その晴れの舞台で祝辞を述べる登壇者として招かれたのが、元Google CEOのエリック・シュミット氏です。

ところが、シュミット氏がAI（人間のように考えて作業する人工知能）について話し始めると、会場からブーイングが起こりました。

その声は一度ではおさまらず、スピーチが終わるまで断続的に続いたと報じられています。

シュミット氏は2001年から2011年までGoogleのCEOを務めた人物です。

その後も会長などを歴任し、米国のテクノロジー業界を代表する大物として知られています。

AI推進派の象徴的な存在でもあり、政府への政策提言にも深く関わってきました。

今回のブーイングは、ひとつの原因ではありません。次の3つが重なっていました。

学生団体は式の前から「登壇に反対」と声を上げ、観客にブーイングを呼びかけていたとも伝えられています。

では、シュミット氏は実際にどんな話をしたのでしょうか。

彼はこう語りかけました。「君たちの世代には恐れがある。未来はもう書かれていて、機械がやってきて、仕事は蒸発し、気候は壊れ、政治は分断し、自分が作ったわけでもない混乱を引き継ぐのだ、と」。

そのうえで「その恐れは合理的だ」と認めました。

決して「心配いらない」と突き放したわけではありません。

むしろ「だからこそ、AIを恐れるのではなく、君たち自身がAIを形づくってほしい」と訴えたのです。

締めくくりはこうでした。「問題はAIが世界を形づくるかどうかではない。それは確実に起こる。問題は、君たちがそのAIを形づくれるかどうかだ」。

励ましのつもりの言葉でした。それでも、会場の空気は変わりませんでした。

ここで気になるのが、「励ましの言葉になぜブーイング？」という点です。

背景には、新卒世代が直面する就職市場の厳しい現実があります。数字で見てみましょう。

つまり学生にとってAIは、夢の技術である前に「自分の最初の仕事を奪うかもしれない相手」なのです。

たとえば、4年間プログラミングを学んできた学生を想像してみてください。

卒業を前に求人サイトを開くと、応募できる新人枠は数年前の3分の2に減っています。

面接では「その作業はAIで足りる」と言われ、内定の連絡はなかなか来ません。

そんな日々を過ごした直後の卒業式です。そこへ業界の大物が登場し、AIの話を始める。たとえ励ましでも、火に油を注ぐ形になってしまいました。

米ゴールドマン・サックスは、AIが米国で月あたり約1万6000人分の雇用を抑制しており、特にZ世代が打撃を受けていると指摘しています。

実は、ブーイングを受けたのはシュミット氏だけではありません。

同じ5月、フロリダの大学の卒業式でも、登壇者が「AIは次の産業革命だ」と述べた瞬間、学生からブーイングが起きました。

世論調査の数字も、空気の変化をはっきり示しています。

AIを推進する側と、それを受け止める社会の間で、考え方が大きくずれてきています。両者の主張を整理すると、次のようになります。

反発は気分の問題だけではありません。地域住民の反対で、2026年1〜3月にデータセンター（AIの計算を担う巨大施設）の建設中止が過去最多になったとも報じられています。